En la era actual de mayor regulación y renovados esfuerzos por hacer cumplir la ley, el comportamiento poco ético y la mala conducta son motivo de preocupación no sólo para los gobiernos y los reguladores, sino también para los inversores, las empresas, los empleados, los clientes y el público en general. En consecuencia, los programas de compliance han ganado importancia en la agenda organizativa. Un programa de compliance correctamente diseñado y aplicado ofrece a todas las partes interesadas la garantía crucial de que el personal de una organización respeta toda la normativa aplicable, los principios éticos internos, los códigos de conducta y otras directrices.
Basándose en la experiencia empírica y en casos ilustrativos, The Promises and Perils of Compliance pretende analizar el compliance no como una herramienta más de gestión, sino como un conjunto de reglas, normas y controles integrados en la cultura y el entorno de una organización que deben comprenderse a la hora de diseñar un programa de compliance. Los autores proponen que las organizaciones deben ser transparentes en todas las fases del diseño y la aplicación del programa de cumplimiento y estar preparadas para interpretar, adaptar, cambiar y redefinir el programa en acción. También es importante que las organizaciones establezcan una agenda realista para el programa, de modo que los logros puedan ser vistos y celebrados por todas las partes interesadas.
Este libro ofrece una vía para comprender la dinámica organizativa que cualquier iniciativa de compliance debe tener en cuenta. Será de utilidad tanto para estudiantes de empresariales como para directivos, responsables de cumplimiento y directores generales y ejecutivos de todos los niveles.
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